1、届应届生可投递华人运通高合汽车营销校招生岗位 ，招聘截止时间为8月2日
，岗位详情及流程如下：招聘对象2023届高校毕业生（毕业时间为2022年9月至2023年8月），2024届毕业生暂不符合本次招聘条件 。

2 、高合汽车是华人运通旗下的智能汽车品牌
。高合HiPhi是指在华人运通推出的智能汽车品牌。高合以“探索
、自由、创造 ”为经营理念 。2019年7月31日 ，高合HiPhi品牌正式发布，首款量产定型车高合HiPhi1同日首发
，新车定位豪华全域智能纯电超跑SUV。

上汽集团南京依维柯汽车2025年营销管培生校招核心信息如下：企业简介公司背景：上汽集团南京依维柯汽车有限公司成立于1996年，是上汽集团商用车版块核心企业 ，属世界500强
，员工约3000人
。

企业简介企业性质：上汽集团商用车事业部旗下商用车整车企业，世界500强背景 ，历史悠久的老牌主机厂。成立时间：1996年3月1日
，员工规模约3000人 。

企业规模：员工约3000人，全价值链运作（设计 、制造、营销
、销售）
。招聘岗位岗位名称：企业文化岗管培生专业需求：汉语言文学类 中文类 岗位职责文化体系建设：根据公司企业文化实施机制推进建设工作。

上海汽车集团股份有限公司商用车技术中心是上汽大通汽车有限公司旗下的研发机构 ，承担多个品牌的产品开发任务
，2023届校园招聘已启动，涵盖六大类储备生岗位 ，提供多地工作选择及完善福利体系 。

上汽集团的自主品牌有：荣威、名爵 、上汽大通
、跃进、五菱 、宝骏
。上汽集团的企业品牌有：上汽大众
、上汽通用、上汽通用五菱 、申沃客车
、上汽依维柯红岩、南京依维柯。

1 、转正后薪资：平均工资7000~8000元
，综合月薪6000~15000元，高提成多劳多得 ，月薪过万不是梦 。超赞福利 具有竞争力的薪酬福利体系：入职无忧，试用期保底奖金助你扬帆起航
。五险一金（入职当月开始缴纳）
，保障员工权益。月冠奖励
、职级奖金、新人奖 、PK奖拿到手软，激励员工积极进取 。

2、工作经验：有5到10年经验的员工平均薪资是20200元 ，3到5年经验的平均是13600元
。福利方面：天天拍车提供的福利体系包括五险一金
、带薪培训、试用期保底奖金4980元
，还有宿舍等。招聘时也提到有“月入过万
”的可能性 。

3 、从薪酬福利方面来看，车商顾问的薪酬结构通常包括无责底薪
、职级奖金和高额提成 ，同时还享有五险一金、带薪培训 、带薪年假和每年定期免费体检等福利。此外
，该职位还有明确的晋升通道和完善的培训体系，为员工的职业成长提供了有力的支持
。

4
、第一 ，很多银行职员月收入能够轻松过万；第二
，部分非常勤奋的外卖小哥，也可能月入过万；第三 ，地边摊、足疗按摩等行业非常不起眼
，一个月收入10000也不是不可能；第四，自媒体平台月入超过10000很多；第五 ，各个企业的高级管理者月薪都能超过10000。第一，银行职员月入10000的很多 。

5 、所以综合看来中国月入过万的人还是很少的
。之所以有的人会觉得中国月薪顾万的人很多
，是因为他周围都是这样的人。而且只要通过自己的努力想要达到月薪过万也是很容易的 。但是在小城市除非是自己开店，想要给别人打工 ，月入过万的话就是不可能的事
。

流程：简历投递-筛选-线下一面-终面甄选-offer发放 空间运营招聘计划 岗位：空间运营（定位“生活品味家”）职责：运营蔚来中心（NIO House）
，提供办公
、休闲、成长等功能，延伸品牌价值至线下服务。

蔚来汽车安徽有限公司招聘简章要点如下：公司简介：蔚来汽车科技（安徽）有限公司是全球化智能电动汽车企业 ，2014年11月成立
，在美国 、中国香港
、新加坡三地上市 。

k到8k之间
。蔚来汽车发布的招聘简章中，其中汽车驾驶等级在3级薪资在5k到8k之间 ，并公司缴纳五险一金、高温补贴等。