2月6日，无锡高新区人社部门抢抓寒假求职窗口期 ，举办2026年全市首场春季大学生就业实习双选会
，以“‘新’意满满前途‘吴’量”为主题，助力高校毕业生与在校生高质量就业实习 ，为区域重点产业发展储备青年人才 。

本次双选会成果丰硕
，吸引700余名大学生现场交流，“就在江苏”“无锡云聘 ”线上直播观看量约4万人次；参会企业累计收获简历1200份 ，达成初步就业意向260余人
、实习意向190余人
。

活动紧扣区域“6+2+x
”现代产业体系
，创新将实习岗位纳入核心板块，增设实习岗位专属展区 ，秉持“早介入、早对接 、早储备”导向。76家全区(含经开区)优质企业参会
，涵盖新能源、汽车零部件
、生物医药、集成电路 、人工智能等重点产业集群，其中包括15家专精特新企业
、8家上市公司 ，共提供就业与实习岗位1506个 。

岗位供给呈现高学历、高薪资特点，其中全职岗位1027个 、实习岗位479个
，本科及以上学历需求占比超七成；全职岗位平均年薪约13万元，最高达60万元 ，实习岗位平均薪资超3900元/月
。

为提升引才实效
，人社部门构建多维度工作机制，线上线下协同发力。今年1月 ，无锡高新区创新推出“锡高新产业人才实训-就在新吴 ”实习就业线上供需平台
，整合岗位发布
、智能匹配、一键投递等功能，开设产业实习 、政务实习等专项通道 ，联动“新
”青年求职旅社
、产业人才实训学院
，打造全链条服务 。平台上线仅一个月便动态发布实习岗位759个，已有超230名学生通过平台对接上岗。

依托“市区街”三级人社服务体系 ，无锡高新区人社部门提前推送岗位信息与活动预告
，动员本地户籍大学生参与；同步通过“就在江苏 ”“无锡云聘
”开展直播带岗和线上双选会，向百余所目标高校推送通道 ，打破地域限制吸引全国学子
。

此次活动还推出多项暖心政策，为外省市学子提供“新”青年求职旅社免费入住及最高1000元交通补贴；为企业提供最高2000元/人/月的实习见习补贴
，留用实习生可申领1000元/人的一次性补贴。活动现场设立政策咨询区、实习规划指导区和职业指导专区，邀请职业导师与企业HR现场答疑 ，产业科技创新人才实训学院寒假班优秀学员也到场交流
，他们来自帝国理工学院 、南京大学等海内外73所高校 。

近年来，无锡高新区人社部门围绕建设世界一流高科技园区的战略目标 ，构建渐进式人才吸纳模式
，统筹做好人才“引
、育、留 、用 ”服务
。其中，产业人才实训学院累计开设21个班次 ，吸引海内外千余所高校超1.9万名学生报名
，完成实训3240人，人才留“新”率稳定在八成以上；“新
”青年求职旅社累计吸引全国626所高校8376人次应届毕业生入住 ，构建动态人才库
，入库简历超7300份。

当前，无锡高新区正全面实施“实习纳才”计划 ，以年内引入1000名高质量实习生为目标，通过线上供需平台增设“实习直通车 ”等举措
，形成“实习—留用—纳才
”良性循环和“政务实习—认知提升—人才储备”长效机制 。下一步，当地将持续深化校企对接、织密校园招聘网络 ，吸引更多优秀学子汇聚扎根
。